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Analista de Facilities

Descrição da vaga

Responsável por assegurar as atividades relacionadas à manutenção, conservação e gestão das instalações. Atuar na garantia de ambientes organizados, funcionais, estruturados e implementar melhorias nos espaços.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar vistorias e rondas utilizando checklist para identificar necessidades relacionados a infraestrutura predial;
  • Acompanhar fornecedores durante visitas técnicas para prestação de serviços;
  • Receber e tratar as solicitações de serviços de manutenção predial nos escritórios;
  • Ajudar a executar pequenos reparos ou consertos hidráulicos, civil e elétricos;
  • Realizar cotação de serviços de manutenção e serviços;
  • Efetuar instalação de pequenos equipamentos eletrônicos ou eletrodomésticos, etc;
  • Apoiar a gestão das operações de Facilities, garantindo o bom funcionamento e a segurança das instalações;
  • Abastecer e controlar estoque de insumos, material descartável, manutenção e realizar controles de consumos mensais;
  • Inserir solicitações de compras ou serviços via sistema GLPI;
  • Acompanhar corretores de imóveis em visita, para procura de espaço para atender expansão da empresa;
  • Efetuar rateios em centro de custos para pagamento de fornecedores em planilha de Excel;
  • Preparar processos de pagamentos de fornecedores para envio a área Fiscal e Financeira.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de empresas, Engenharia Civil, Arquitetura, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.


Conhecimentos em Pacote Office a manutenção predial.

Informações adicionais

🍽️ Vale Refeição ou 🛒 Vale Alimentação;

🚍 Vale transporte;

🏥 Convênio médico (Amil);

🦷 Convênio odontológico;

🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;

💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;

💪Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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