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Assistente de Relacionamento

Descrição da vaga

O(A) Assistente de Relacionamento vai assistir aos parceiros, analisar as reclamações e manter um relacionamento sólido com os mesmos, colaborando com equipes multifuncionais para alcançar os objetivos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Checar a rede credenciada quando demandada pelas lojas ou internamente, para identificar possíveis desvios na rede divulgada. 
  • Verificar semanalmente a aderência da rede x lojas a fim de propor ações efetivas nas regiões sinalizadas e mapeadas como críticas de acordo com a atuação dos parceiros.
  • Atuar como solucionador dos desvios sinalizados pelos parceiros para identificar e propor soluções. 
  • Responder WhatsApp e os e-mails demandados pelos pontos de vendas dos parceiros para sanar dúvidas relacionadas aos produtos comercializados. 
  • Realizar treinamento de produto para equipe de consultores e lojas.
  • Realizar visitas eventuais em lojas para apoio aos consultores ou plantões de incentivos as vendas.
  • Abrir e acompanhar ocorrências oriundas de acionamentos feitos pelos parceiros, bem como, controlar todas as demandas de reclamações junto aos parceiros x áreas interna. 
  • Acompanhar campanhas de vendas com o objetivo de esclarecer dúvidas dos vendedores de loja. 
  • Realizar acompanhamento do trabalho de qualidade e dos KPI’s contratuais para controlar o SLA de atendimento.
  • Realizar cliente oculto em prestadores de serviços a fim de identificar possíveis desvios entre o serviço contratado e o serviço realizado.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo


Competências Técnicas

Nível Básico:

  • Pacote Office;
  • Técnicas de Atendimento ao cliente.

Informações adicionais

🍽️ Vale Refeição;

🛒 Vale Alimentação;

🚍 Vale transporte;

🏥 Convênio médico;

🦷 Convênio odontológico;

🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;

💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;

💪Totalpass;

📖 Educação Corporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestora
  6. Etapa 6: Contratação

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