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Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Descrição da vaga

O Assistente de Recursos Humanos de Departamento Pessoal será responsável por executar atividades administrativas relacionadas a área de departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, o processamento da folha de pagamento, a correta solicitação de benefícios e a validação de documentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no processamento de folha de pagamento, realizando conferências e lançamentos de dados; 
  • Garantir o correto registro de ponto seja de forma eletrônica ou manual dos colaboradores, incluindo horas extras, faltas e atrasos; 
  • Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros, realizando os lançamentos e atualizações necessárias; 
  • Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento de todos os requisitos legais (documentação, registros, assinaturas, entre outros); 
  • Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e documentos trabalhistas; 
  • Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada; 
  • Preparar e emitir relatórios relacionados ao departamento pessoal e reportá-los a gestão direta; 
  • Ajudar na verificação dos pagamentos realizados e realizar conciliações bancárias de salários e benefícios.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;

Informações adicionais

🍽️ Vale Refeição;

🛒 Vale Alimentação;

🚍 Vale transporte;

🏥 Convênio médico (Amil);

🦷 Convênio odontológico;

🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;

💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;

💪Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista de RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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