Analista de Recursos Humanos Pleno - Departamento Pessoal
Descrição da vaga
O(A) Analista de Recursos Humanos vai apoiar as atividades da área de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e impostos, além de dar suporte na gestão de benefícios e no processo de folha de pagamento.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no fechamento de folha de pagamento, conferindo dados como horas trabalhadas, descontos e horas extras;
- Realizar o controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);
- Garantir o controle de documentos relacionados a área, como admitidos, demitidos e alterações contratuais;
- Realizar o controle de férias, afastamentos e licenças de colaboradores;
- Prestar suporte na elaboração de relatórios de ponto e controle de jornada de trabalho;
- Atualizar controle de colaboradores ativos;
- Acompanhar processos de regularização de documentos trabalhistas e previdenciários;
- Prestar suporte ao time de RH em atividades administrativas e operacionais.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Competências Técnicas:
Nível Básico:
- Word;
- Power Point.
Nível Intermediário:
- Excel.
Nível Avançado:
- Capacidade de trabalhar em equipe e proatividade.
Informações adicionais
🍽️ Vale Refeição;
🛒 Vale Alimentação;
🚍 Vale transporte;
🏥 Convênio médico;
🦷 Convênio odontológico;
🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;
💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;
💪TotalPass;
📖 Educação Corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Teste - Case
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
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