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Analista de Recursos Humanos Pleno - Departamento Pessoal

Descrição da vaga

O(A) Analista de Recursos Humanos vai apoiar as atividades da área de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e impostos, além de dar suporte na gestão de benefícios e no processo de folha de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no fechamento de folha de pagamento, conferindo dados como horas trabalhadas, descontos e horas extras;
  • Realizar o controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);
  • Garantir o controle de documentos relacionados a área, como admitidos, demitidos e alterações contratuais;
  • Realizar o controle de férias, afastamentos e licenças de colaboradores;
  • Prestar suporte na elaboração de relatórios de ponto e controle de jornada de trabalho;
  • Atualizar controle de colaboradores ativos;
  • Acompanhar processos de regularização de documentos trabalhistas e previdenciários;
  • Prestar suporte ao time de RH em atividades administrativas e operacionais.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.


Competências Técnicas:

Nível Básico:

  • Word;
  • Power Point.

Nível Intermediário:

  • Excel.

Nível Avançado:

  • Capacidade de trabalhar em equipe e proatividade.

Informações adicionais

🍽️ Vale Refeição;

🛒 Vale Alimentação;

🚍 Vale transporte;

🏥 Convênio médico;

🦷 Convênio odontológico;

🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;

💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;

💪TotalPass;

📖 Educação Corporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Teste - Case
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

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